PEOPLE
La decisione di Menlo Park estesa a livello mondiale
Facebook: congedo parentale per tutti i dipendenti, anche le coppie gay
Dal 1 gennaio 2016 tutti i neo papà e le coppie dello stesso sesso che lavorano da Facebook in qualsiasi Paese avranno quattro mesi di congedo parentale alla nascita del bambino, inclusi i dipendenti che nel 2015 hanno avuto o adottato un bambino. Il congedo, potrà essere preso in qualsiasi momento, fino a un anno dalla nascita.
Non cambia il congedo di maternità
La scelta di ricorrere al congedo parentale sarà possibile per tutti neo genitori, a prescindere dal sesso o dalla località in cui risiedono, anche al di fuori degli Stati Uniti, dove Facebook già aveva reso possibie per i neo papà assentarsi dal lavoro alla nascita dei piccoli.
Il congedo di maternità attualmente in uso per tutti i dipendenti della società nel mondo non sarà modificato, aggiunge Facebook, ma questo nuovo approccio vuole supportare i dipendenti e i familiari.
Una decisione per le famiglie
La società fondata da Marrk Zuckerberg si fa forte dei dati diffusi dal Pew Research, secondo cui almeno la metà dei padri è preoccupata di non passare abbastanza tempo con i propri figli. "La revisione delle policy legate al congedo parentale è la cosa giusta da fare per i dipendenti e le famiglie. Gli studi dimostrano che quando i genitori si prendono del tempo per stare con i neonati, ne traggono benefici sia le famiglie che i bambini. Per troppo tempo, il congedo parentale è stato garantito solo alle madri. Padri e madri meritano lo stesso livello di supporto quando creano una famiglia", afferma nel suo post Lori Matloff Goler, Vice President of People del social network.